2021.05.18
【Instagram×SEOでWeb施策強化！】集客数を最大化させるInstagram運用とコンテンツSEO｜株式会社パスチャー×株式会社PLAN-B共催セミナー
Instagram×SEOでWeb施策強化！
集客数を最大化させるInstagram運用とコンテンツSEO
Instagramを中⼼にSNSマーケティング⽀援を⾏う株式会社パスチャー様と共催セミナーを開催いたします！
テーマは
「集客数を最大化させるInstagram運用とコンテンツSEO！」です！
近年、オウンドメディアやECサイトの運営を行うにあたり、SEOを意識したコンテンツ作成や、Web集客を加速するためのInstagram活⽤が重要になっています。
しっかりとSEO対策が施されたコンテンツに、SNSを掛け合わせて活用することで相乗効果が生まれ集客数を大きく伸ばすことが可能になります。
さらに、オウンドメディアやSNSの運用ではコンテンツ自体が資産となるため、中長期的に広告費を削減することができます。
そこで本セミナーでは、Instagramを中⼼にSNSマーケティング⽀援を⾏っている株式会社パスチャー様と、コンテンツマーケティング⽀援を⾏う弊社PLAN-Bが合同で、集客数を最⼤化させるためのInstagram運⽤とコンテンツSEOのポイントをご紹介いたします。
最新トレンドや事例も合わせてご紹介しますのでぜひご参加ください！
■こんな方におすすめ！■
・ECサイトやオウンドメディアの運⽤ご担当者様
・Instagramを活⽤したサイト集客について知りたいマーケティング担当者様
・デジタルマーケティングに興味のあるマーケティング担当者様
・SEOやInstagramに興味のあるマーケティング担当者様
・広告費だけに頼らず、資産となるコンテンツを作成したいマーケティング担当者様
イベント概要
第1部：株式会社パスチャー
潜在顧客との接点づくりを。 Instagramからサイト集客へ繋げる運⽤ノウハウ
潜在的な顧客との接点作りが可能な点が特徴であるInstagram。
様々なチャネルと併⽤し、認知拡⼤や顧客の定着化の⼀つの戦略として利⽤している企業も増えてきています。今回は、企業の商品・サービスの認知獲得からサイト集客に繋げるための運⽤ノウハウをお伝えします。
第2部：株式会社PLAN-B
コンテンツの質が肝！コンテンツSEOで集客するオウンドメディア運⽤
コンテンツマーケティングに注目が集まる中、オウンドメディア運用にもう一度力を入れる、あるいは一から立ち上げを検討している企業様も多いです。
しかし、オウンドメディアを運用する際、単純にコンテンツを作るだけではなく、適切に設計された「集客できるコンテンツ」を作成する必要があります。しっかりとユーザーに求められるコンテンツを作成するノウハウを、弊社のSEOコンサルタントより伝授させていただきます。
プログラム内容
| 開催日時 | 2020/06/8（火）15:00~16:30 |
| タイムスケジュール | 15:00〜15:40：第1部 株式会社パスチャー講演 |
| 開催場所 | オンラインセミナーとなります。 |
| 参加費 | 無料 |
| 注意事項 | ※プログラムは変更となる場合がございます。 ※本セミナーではお申込時に取得した個人情報を共催企業へ提供いたします。 各社のプライバシーポリシーにご同意の上、ご登録ください。 |
| お問い合わせ先 | お問い合わせ先株式会社PLAN-B セミナー運営チーム 静（rie.shizuka@plan-b.co.jp） TEL：03-5114-7888（受付時間:10:00-19:00 [土･日・祝日を除く］ |
お申込みフォーム
本セミナーは受付を終了いたしました。
登壇者
SPEAKER
吉岡 采⾳
株式会社パスチャー MASAI事業部 マーケティンググループ アカウントエグゼクティブ
2018年より、SIerにてソリューション営業として活躍。クライアントの業務のヒアリングから課題の抽出、システム提 案、顧客管理を⾏う。2020年に株式会社パスチャーへ⼊社し、Instagram分析ツール「MASAI」のアカウントエグゼク ティブとして携わる。前職でのコンサルティングの経験を活かし、MASAIを活⽤したデータ分析によるクライアントのア カウント改善を⽀援している。また、SNSのトレンド最前線を幅広く調査しており、そのナレッジから数多くのセミナー に講師として登壇している。
SPEAKER
渡辺 錬平
中途採用責任者
営業としてキャリアをスタート。人材、不動産、通信などの業界を経て2011年10月株式会社PLAN-Bに入社。入社後は営業として、新規顧客開拓、新規代理店開拓に従事。 2013年8月より営業部部長。東京、大阪の統括を担う。2015年1月より人事部部長。新卒採用に注力し、採用強者企業と戦える体制を構築。その後中途採用に力点を移し、採用責任者として会社の拡大に携わっている。